Neues und Aufregendes
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Das 5-Kräfte Modell. Ein Modell aus der Praxis für die Praxis.
- In meiner langjährigen Tätigkeit als Managerin und Coach bei Innovations- und Transformationsvorhaben arbeitete ich immer an der Schnittstelle zwischen Führung und den operativen Einheiten. Dabei habe ich einen Ansatz entwickelt, der zum Gelingen einer Transformation beiträgt. Ich nenne das daraus entstandene Modell das 5-Kräfte Modell - beschrieben in dem Artikel:
Transformationen kraftvoll gestalten.
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Seien Sie dabei und bieten Sie mit – für einen guten Zweck
- Am 16. November 2012 können Sie zwei meiner Wasserfotografien und Werke anderer Künstler bei einer Kunstauktion für einen guten Zweck ersteigern. Veranstalter ist der Rotary Club Hamburg Elbe. Sie möchten dabei sein und mitsteigern? Sprechen Sie mich an.
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Veränderungen wirksam gestalten und ambitionierte Ziele realisieren
- Profitieren Sie von der neuen Kooperation zwischen der Transformation Management AG und Eva Prietz. Gemeinsam mit der Transformation Management AG bieten wir Ihnen eine professionelle Unterstützung in Transformationsprozessen an. Und nicht nur das: auch das Thema Talentmanagement steht im Zentrum unserer Kooperation.
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Ein Artikel sorgt 2007 für Aufruhr - auch heute noch?
- Erste Reaktionen im Jahr 2007 bestätigten: Das war wohl ein Stich ins Wespennest. Ist dies auch heute noch der Fall?
Überzeugen Sie sich selbst und bilden Sie sich Ihre eigene Meinung.
Das Team ist tot - es lebe das Netzwerk (erschienen 2007 im
‚Doppelpunkt. Forum für integrierte Kommunikation')
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Sie möchten mehr erfahren? Wenden Sie sich an direkt@evaprietz.de
Ich freue mich über Fragen, Meinungen und Anregungen.