wasser – impulse

Öffnen Sie sich für die Welt des Wassers.
Lassen Sie sich in (m)eine Wasserwelt entführen.
Wechseln Sie die Perspektive und staunen Sie.

Für Sie – von mir: das Buch „wasser • Impulse“

Andere sagen:

Ihre Fotos haben mir den Atem verschlagen, so schön sind sie. Ganz wunderbar, einmalig, ich habe solche Bilder noch nie gesehen.

Den Metamorphosen folgend, lässt sich Ihr Zitat ,Wasser verändert ständig die Form, als hätte es ein Eigenleben…‘ vom Wasser auf meine berufliche Situation sinngemäß übertragen.

Ihre Bilder sind dynamisch einzigartig und kraftvoll. Sie inspirieren mich. Danke dafür.

 

Artikel: Transformationen kraftvoll gestalten – mit Kommunikation

In verschiedenen Unternehmen, die sich in einer Geschäfts-Transformation befanden oder den Aufbau eines neues Geschäftsfeldes vorantrieben, war ich als Führungskraft tätig und habe den Part der übergreifenden Kommunikation verantwortet. Meine dabei gesammelten Erfahrungen und was ein optimales Vorgehen ist, habe ich 2012 auf Papier gebracht. Lesen Sie selbst im Artikel: Transformationen kraftvoll gestalten_von Eva Prietz_08Aug2012 u.a. erschienen im Dezember 2013 im Buch „Coaching – Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches“, erhältlich bei Amazon.

Im Dialog. Mit sich und anderen.

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Im Zuhören liegt das Verstehen –
im Hinhören das Begreifen.
Doch erst wer versteht und begreift kann handeln –
und in einen Dialog treten.

DAS GEHEIMNIS HIERBEI LIEGT IN DER UMKEHR:

In sich hinein hören und auf sich hören,
ermöglicht erst das Begreifen seiner Selbst.
Begreife ich mein Selbst und (m)ich,
so kann ich (beg)reifen und (ver)stehen.
Wahr, klar und eindeutig.

Artikel: Das Team ist tot – Es lebe das das Netzwerk

Networking betrachte ich eher als „net(t) miteinander working“. Will man aber vernetzt zusammen arbeiten und echte Resultate erzielen, empfehle ich von „working (in a) net“ zu sprechen. Meine Erfahrungen im Führen von interdisziplinären Teams und dem Aufbau von Netzwerk-Organisations-Strukturen habe ich daher in einem ausführlichen Artikel zusammengefasst. Diesen sende ich Ihnen bei Interesse gerne zu. Die Kurzversion davon erschien im ‚Doppelpunkt. Forum für integrierte Kommunikation': Veröffentlicht 2007_Das Team ist tot – Es lebe das Netzwerk_Eva Prietz.

„Interessant“ sind die Reaktionen auf diesen Artikel. Während manche Trainer, die im Bereich der Team-Entwicklung unterwegs sind, mir diesen Artikel übel nehmen, sind die Reaktionen auf Seiten der Entscheider sehr positiv.

ab und an – abstand nehmen

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Es gibt Momente da sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr.
Oder im Kontext des Wassers gesprochen:
Es gibt Momente da sieht man das Wasser vor lauter Strahlen nicht mehr.

Doch tritt man ein Stück zurück und gewinnt ein wenig Abstand
– dann sieht man plötzlich vieles klarer.

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farbenwelt

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„An der Oberfläche bleiben
heißt sich dem Tiefgang
zu verschließen.
Doch
erst der Tiefgang
zeigt uns die Welt der Farben.“

schattenspiele

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„Jeder von uns hat sie,
trägt
sie in sich
– die kleinen Schatten –

die
dann und wann
Spiele
mit uns treiben.

Lasse ich mich drauf ein,
dann
kann ich Schatten-
spiele spielen

daraus lernen, wachsen

und
mich entfalten.